Digitalizacja bankowości
Wielu liderów bankowości cyfrowej pochodzi z Polski – podaje Deloitte w raporcie z 2022 roku Digital Banking Maturity. Czołowe banki w swojej ofercie posiadają nie tylko usługi finansowe – aktualnie aplikacje bankowe umożliwiają zakup biletów transportu publicznego, opłacenie biletu parkingowego lub wjazdu na autostradę, uregulowanie podatku i wiele innych. Można również zaobserwować, że dynamiczna sytuacja ekonomiczna […]
Elektroniczny obieg dokumentów w branży medycznej
Elektroniczny obieg dokumentów i automatyzacja procesów biznesowych to w obecnych czasach żadne novum. Przedsiębiorstwa na całym świecie rozumieją istotę cyfryzacji – nie inaczej sytuacja ma się w branży medycznej i farmaceutycznej.
Cyfryzacja małych i średnich przedsiębiorstw
Od 9 lat Komisja Europejska nadzoruje postępy cyfrowe państw członkowskich oraz publikuje coroczny raport na temat wskaźnika gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego (DESI).
Mimo, że z raportu jasno wynika, że polskie firmy coraz częściej korzystają z dobrodziejstw technologii cyfrowych, to nadal poziom ich wykorzystania nie jest w pełni satysfakcjonujący. Tylko 19% korzysta z rozwiązań chmurowych, a 32% z elektronicznej wymiany informacji. Z tego też względu Polska uplasowała się na 24. miejscu wśród 27 krajów członkowskich UE.
Cyfryzacja działów prawnych
Nie ulega wątpliwości, że coraz większym zainteresowaniem cieszą się rozwiązania ukierunkowane na reorganizację procesów biznesowych – ich automatyzację i funkcjonalizację. Działy sprzedaży czy marketingu praktycznie od zawsze entuzjastycznie podchodziły do tematu innowacji usprawniających ich codzienną pracę. Sytuacja miała się nieco inaczej, jeśli wziąć pod lupę działy prawne. Jeszcze 5 lat temu wielu prawników nie było tak otwartych na tego typu rozwiązania.
OneClick – efektywne rozwiązanie dla małych przedsiębiorstw
Systemy klasy Workflow nie od dziś wspierają digitalizację przedsiębiorstw na całym świecie. Pomimo że rozwiązania te idealnie sprawdzają się w różnych branżach, to zdarza się, że firmy wzbraniają się przed wdrożeniem nowych rozwiązań informatycznych.
Praca hybrydowa z Plus Workflow
Jeszcze niedawno praca zdalna była uznawana za pewnego rodzaju benefit dostępny tylko w wyjątkowych sytuacjach. Realia jednak diametralnie się zmieniły, a praca poza siedzibą firmy zyskała na popularności. W roku 2021 BNP Paribas Real Estate we współpracy z m.in. HAYS Poland opublikował raport „How R U CEE?”. Badania skupiają się głównie na rynku nieruchomości, jednak nie zabrakło […]
Plus Workflow również w chmurze
Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez McKinsey & Company, popularyzacja rozwiązań w chmurze w polskich firmach oraz instytucjach publicznych może wytworzyć do roku 2030 zysk w wysokości 121 mld zł, co jest równoważne z 4% PKB. W związku z powyższym nie należy bagatelizować możliwości, które niosą za sobą rozwiązania chmurowe. Zwłaszcza że mogą z nich korzystać […]
Paperless z Plus Workflow: Elektroniczny Obieg Dokumentów
Przedsiębiorstwa na całym świecie zdają sobie sprawę z tego, jak istotne jest ograniczenie dokumentacji w wersji papierowej w codziennej pracy, nie tylko ze względów biznesowych, ale również ekologicznych. Skutkiem tego, w myśl idei Paperless, firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie rozwiązań do digitalizacji dokumentów i szeroko pojętej cyfryzacji przedsiębiorstwa. Tego typu podejście niesie za sobą wymierne korzyści – nie tylko minimalizuje ilość wykorzystywanych kartek papieru, ale również zwiększa bezpieczeństwo przetwarzanych dokumentów i ogranicza koszty związane z ich obsługą.
Zarządzanie zasobami ludzkimi z Plus Workflow cz. 1.
Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie. Tylko dzięki odpowiednio dobranej kadrze, firmy mogą oferować swoje kompleksowe usługi i współpracę w miłej, przyjemnej oraz profesjonalnej atmosferze na najwyższym poziomie.
Obieg informacji wewnętrznej oraz funkcjonalność generowania dokumentów na podstawie procesów biznesowych
Odpowiedni przepływ informacji ma fundamentalny wpływ na poprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Niestety, niejednokrotnie informacje przesyłane są z opóźnieniem lub w ogóle nie docierają do wszystkich osób w organizacji. Tego typu sytuacje negatywnie wpływają nie tylko na działanie przedsiębiorstwa, ale również poziom identyfikacji pracowników z organizacją i ich zaangażowanie w wykonywanie obowiązków.
