Plus Workflow rewolucjonizuje zarządzanie zasobami ludzkimi, oferując zaawansowane rozwiązania, które usprawniają każdy aspekt pracy działu HR. Nasze narzędzia automatyzują całość procesu rekrutacji, onboarding oraz offboarding pracowników, zarządzanie czasem pracy czy rozliczanie wynagrodzeń, ułatwiając efektywne kierowanie zatrudnionymi i minimalizując obciążenie administracyjne. Każdego dnia wspieramy tysiące przedsiębiorstw w budowaniu zorganizowanych, dobrze zarządzanych i zaangażowanych zespołów, zapewniając jednocześnie zgodność z przepisami oraz optymalizację procesów kadrowych. Dzięki naszym rozwiązaniom, dział HR zyskuje więcej czasu na strategiczne działania, co bezpośrednio przyczynia się do wzrostu i rozwoju całej organizacji.
Rozwiązania dla HR
Nowoczesny HR to HR paperless - bez papieru. Sprawny i zautomatyzowany. Dzięki aplikacjom Plus Workflow usprawniamy pracę działów HR od procesów onboardingu, rekrutacji po eteczkę i obsługę wniosków. Wybierz spośród szeregu dostępnych rozwiązań i korzystaj już dziś.
Jak możemy Ci pomóc?
Wieloletnia współpraca z branżą HR pozwoliła nam doskonale zrozumieć potrzeby i wyzwania związane z pracą działów zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki temu mogliśmy opracować rozwiązania, które skutecznie wspierają działy HR w automatyzacji procesów, zwiększając przy tym ich efektywność, przejrzystość i zgodność z przepisami. Oferowane przez nas narzędzia i procesy umożliwiają nie tylko płynne zarządzanie rekrutacją, dokumentacją pracowniczą czy rozliczaniem wynagrodzeń, ale również odciążają pracowników, co pozwala zespołom HR skoncentrować się na bardziej strategicznych zadaniach i rozwoju talentów.
Wspieramy działy HR w zakresie
- Gromadzenia i przetwarzania dokumentacji pracowniczej
- Rekrutacji pracowników
- Obsługi rozliczeń i dodatków finansowych
- Rejestrowania czasu i efektów pracy
- Zarządzania strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa
- Analizy danych i raportowania
- Zarządzania talentami i ocenami pracowników
- Zgodności z prawem pracy
Co więcej, nasze rozwiązania integrują się z istniejącymi już systemami zewnętrznymi, co zwiększa spójność danych o pracownikach, ich wynagrodzeniach czy premiach. Dzięki intuicyjnym interfejsom i elastycznym funkcjonalnościom, nasi klienci mogą sprawnie dostosować system do swoich specyficznych potrzeb, co przekłada się na szybszy czas realizacji projektów i lepsze wyniki w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Gotowe do wdrożenia aplikacje dla HR
- Elektroniczna teczka pracownika
- Onboarding oraz offboarding pracowników
- Zatrudnianie i rekrutacja pracowników
- Ewidencja czasu pracy
- Obsługa wniosków urlopowych
- Akceptacja premii pracowniczych
- Wnioskowanie o zaliczki
- Moduł Plus Business Trip
Przykład wdrożenia aplikacji dla HR: Decathlon
W trakcie wspólnej analizy problemów, z jakimi zmierzał się Klient, zespół Suncode zaproponował wdrożenie platformy Plus Workflow i cyfryzację następujących procesów: rekrutacja nowego pracownika, e-teczka, podwyżki roczne, zmiana warunków pracy + przedłużania umów o pracę, naliczanie premii kwartalnej i miesięcznej, proces akcjonariatu, zatrudnianie nowego pracownika. Wdrożenie objęło również integrację z systemem TETA. Pod kątem realizacji projektu dla Klienta postanowiliśmy powołać dedykowany zespół projektowy, który stanowił bieżące wsparcie na początkowych etapach projektu.
Obejrzyj video z serii Digital Talks o Cyfryzacji w HR
HR jest dla nas niezwykle istotnym tematem, toteż w pierwszym odcinku naszej autorskiej serii Digital Talks poruszamy kwestię cyfryzacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Wraz z naszymi ekspertami rozmawiamy na temat wyzwań stojących przed działami HR, ich problematyki oraz poznajemy nowe rozwiązania technologiczne, które pozwalają na usprawnienie codziennej pracy.